SME
Sobota, 20. apríl , 2019

Miklós: Bolo to trápne. Hanba

Šéf Športprogressu, bývalého marketingového partnera futbalového zväzu, úprimne zablahoželal futbalistom. Na všetko okolo by skúsený biznismen najradšej zabudol. Bolo to trápne, hanebné, povedal VOJTECH MIKLÓS.

Vojtech Miklós, šéf Športprogresu, bývalého dlhoročného marketingového partnera futbalového zväzu.Vojtech Miklós, šéf Športprogresu, bývalého dlhoročného marketingového partnera futbalového zväzu.(Zdroj: TASR)

Nezaslúžili si futbalisti dôstojné privítanie na bratislavskom letisku?

„Nepochybne. Odhadujem, že by ich tam čakalo dvadsaťtisíc ľudí, ktorí by sa potom mohli presunúť do priestorov Eurovey, kde by sa mohli prezentovať aj sponzori. Trestuhodne premárnená príležitosť na happening."

Kto je na vine?

„Vedenie. Termíny zápasov boli vyše pol roka známe. Stačilo včas rezervovať príslušnú kapacitu leteniek a hlavne pružne reagovať."

Nemal pre futbalistov letieť vládny špeciál? Používajú ho bežne aj kluby.

„Jeho technická úroveň nie je bohvieaká, cesta by trvala možno štrnásť hodín. V prípade návratu sa ponúkalo jednoduché riešenie. Špeciál by počkal futbalových reprezentantov v Paríži alebo v Londýne odkiaľ by doleteli priamo do Bratislavy. No keď som zistil, čo všetko dokázalo vedenie zbabrať, ostal som šokovaný."

Z čoho?

„Že hráči sa trmácali turistickou triedou. To je hrubá neúcta k chlapcom, čo zarobili zväzu len na šampionáte 150 miliónov korún (5 mil. eur). Naozaj neuveriteľné. Svetová rarita."

Boli ste v Afrike na futbale naživo aj vy?

„Aj keď som v našom futbale už neželaný, našiel som si cestu, ako si kúpiť lístky mimo liniek zväzu."

Čo vás najviac zaujalo?

„V prvom rade úžasný prerod v hre slovenského tímu. Klobúk dolu. No všimol som si aj veci, na ktorých som sa musel, s prepáčením, rehotať."

Čo také?

„Napríklad, že vo VIP priestoroch, ktoré mal každý tím podľa reglementu vyhradené pre svojich sponzorov, som skoro žiadnych nenašiel. Predstavte si, naši funkcionári ich nestihli pozvať."

Od prvého dňa sa hráči sťažovali na kvalitu hotela.

„Tvrdím, že slovenská výprava mala jednoznačne najhoršie ubytovanie zo všetkých 32 účastníkov. Naše momentálne futbalové vedenie jednoducho nemá kapacitu organizačne zvládnuť takýto turnaj."

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Šport

Inzercia - Tlačové správy

  1. TOP desať gréckych ostrovov na letnú dovolenku 2019
  2. Čerpáte úver? Na toto by ste určite mali myslieť
  3. Až vďaka chorobe objavila svoj talent
  4. Pre učiteľov je dôležité, aby sa navzájom inšpirovali
  5. Kaufland začal s predajom slovenských uhoriek bez fólie
  6. Vie sa vaša pokladnica spojiť s finančnou správou?
  7. Jozef Miloslav Hurban sa dostal do vesmíru
  8. Čo robí dobrého zamestnávateľa dobrým?
  9. Bulharsko: Najlepšie miesta na dovolenku pri mori
  10. 7 kritických situácií na cestách. Ohrozujú každého vodiča
  1. TOP desať gréckych ostrovov na letnú dovolenku 2019
  2. Bim Challenge 2019
  3. Čerpacie stanice OMV Slovensko budú otvorené aj počas sviatkov
  4. Z Fondu malých projektov je možné získať až 50-tisíc eur
  5. Grilovacia sezóna je zahájená!
  6. Moderné bývanie v Žiline v 30-tych rokoch 20. storočia
  7. Čerpačky OMV na Slovensku majú dvere otvorené aj počas sviatkov
  8. Funkce pro Slovensko: navigace na čísla popisná i bez ulic! Mio
  9. Projekt CEC spojil študentov ekonomických univerzít troch štátov
  10. Kúzlo pravidelného investovania
  1. Bulharsko: Najlepšie miesta na dovolenku pri mori 21 629
  2. TOP desať gréckych ostrovov na letnú dovolenku 2019 10 307
  3. 7 kritických situácií na cestách. Ohrozujú každého vodiča 8 992
  4. Čerpáte úver? Na toto by ste určite mali myslieť 7 931
  5. Čo upiecť na Veľkú noc? 5 skvelých dezertov Adriany Polákovej 6 799
  6. Idete stavať dom? Päť vecí, ktoré potrebujete vedieť 5 333
  7. Kaufland začal s predajom slovenských uhoriek bez fólie 4 540
  8. Vie sa vaša pokladnica spojiť s finančnou správou? 4 139
  9. Čo robí dobrého zamestnávateľa dobrým? 3 547
  10. Pre učiteľov je dôležité, aby sa navzájom inšpirovali 3 360